1. Nuestros servicios de Derecho Laboral

Los conflictos laborales pueden afectar a la estabilidad económica, la salud y el desarrollo profesional de una persona. Un despido, una modificación de jornada, una baja médica o un accidente de trabajo son situaciones que requieren respuestas jurídicas diferentes.

En Atlante Legal estudiamos cada asunto para identificar los derechos que pueden haberse vulnerado, la documentación necesaria y las posibilidades de reclamación.

Nuestra actividad comprende tanto la defensa judicial como el asesoramiento preventivo y la resolución extrajudicial de conflictos laborales.

📄 Despidos y sanciones laborales

Recibir una carta de despido o una sanción disciplinaria puede generar incertidumbre sobre las consecuencias económicas y profesionales de la decisión empresarial.

No todos los despidos están justificados, ni las causas alegadas por la empresa determinan por sí mismas su legalidad. Es necesario comprobar los hechos, el cumplimiento de los requisitos formales y las circunstancias que rodean la extinción de la relación laboral.

Nuestros abogados laboralistas intervienen en procedimientos de impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos, así como en reclamaciones en las que pueda solicitarse la declaración de improcedencia o nulidad.

También asesoramos en situaciones de extinción contractual por incumplimientos empresariales, sanciones injustificadas y negociaciones para alcanzar acuerdos de finalización de la relación laboral.

Es importante recordar que el plazo general para impugnar un despido es de 20 días hábiles. Por ello, recomendamos solicitar asesoramiento jurídico cuanto antes y, preferiblemente, antes de firmar acuerdos con la empresa.

Si desea conocer las diferencias entre los distintos tipos de despido y las indemnizaciones que pueden corresponderle, puede consultar nuestra página dedicada a la defensa jurídica frente a despidos en Las Palmas y Tenerife.

💶 Reclamaciones salariales y cantidades pendientes

El trabajador tiene derecho a percibir la remuneración correspondiente al trabajo que realiza, conforme a su contrato, al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente.

Sin embargo, no siempre las empresas abonan correctamente todos los conceptos retributivos.

Entre las reclamaciones más habituales encontramos diferencias salariales por aplicación incorrecta del convenio, horas extraordinarias, complementos, pagas extraordinarias, vacaciones pendientes de liquidación y otros conceptos derivados de la relación laboral.

En Atlante Legal revisamos las nóminas, contratos y demás documentación para determinar si existen cantidades reclamables y cuál es el procedimiento adecuado para exigir su pago.

Con carácter general, las acciones para reclamar salarios y otras percepciones económicas prescriben al año desde que cada cantidad pudo exigirse, sin perjuicio de las posibles causas de interrupción del plazo.

🕒Jornada laboral, condiciones de trabajo y conciliación familiar

La organización del trabajo debe respetar los derechos reconocidos legal y convencionalmente a cada persona trabajadora.

Los cambios de horario, las modificaciones de jornada, los traslados y las alteraciones de funciones pueden generar controversias cuando afectan de manera significativa a las condiciones pactadas.

Nuestros abogados laboralistas tienen experiencia en procedimientos relacionados con modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, clasificación profesional, movilidad geográfica, cambios de turno y conflictos derivados de la aplicación de los convenios colectivos.

También prestamos atención a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, incluyendo reducciones y adaptaciones de jornada, permisos y excedencias.

En estos asuntos resulta especialmente importante analizar las circunstancias concretas, porque la legislación contempla procedimientos y plazos específicos para determinadas reclamaciones.

🛡️Acoso laboral, discriminación y vulneración de derechos fundamentales

Un conflicto con la empresa o con otros compañeros no constituye necesariamente una situación de acoso laboral. Sin embargo, determinadas conductas de hostigamiento, represalias, discriminación o trato degradante pueden vulnerar derechos fundamentales y generar responsabilidades jurídicas.

En estos procedimientos es fundamental realizar una valoración rigurosa de los hechos, las pruebas disponibles y las consecuencias que la situación haya producido sobre la persona afectada.

Nuestra intervención comprende el estudio de las posibles acciones para conseguir el cese de las conductas, el restablecimiento de los derechos vulnerados y, cuando proceda, una indemnización por los daños sufridos.

La conexión entre determinadas situaciones de hostigamiento y las lesiones psicológicas también puede tener consecuencias en materia de Seguridad Social.

En nuestra publicación sobre el acoso laboral como accidente de trabajo explicamos algunas de las particularidades jurídicas y probatorias de estas reclamaciones.

🦺 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales pueden afectar gravemente a la salud, a la capacidad de trabajo y a la situación económica de quien los sufre.

Cuando un daño se produce en relación con la actividad profesional, es necesario examinar tanto las prestaciones que puedan corresponder al trabajador como las posibles responsabilidades empresariales.

En Atlante Legal asesoramos en procedimientos de reconocimiento de contingencias profesionales, reclamaciones indemnizatorias, enfermedades profesionales y responsabilidades derivadas del incumplimiento de obligaciones preventivas.

También intervenimos en reclamaciones de recargo de prestaciones cuando el accidente o la enfermedad profesional guardan relación con infracciones de las medidas de seguridad y salud laboral, siempre que concurran los requisitos legalmente exigibles.

Nuestra experiencia en Derecho Sanitario nos permite prestar especial atención a la valoración del daño corporal, las secuelas y la documentación médica, aspectos frecuentemente decisivos en estos procedimientos.

Si ha sufrido lesiones relacionadas con su actividad profesional, puede ampliar información sobre las posibilidades de reclamar una indemnización por accidente de trabajo.

🩺Incapacidad temporal e incapacidad permanente

La incapacidad laboral es una de las áreas de especialización más relevantes de Atlante Legal.

Nuestra experiencia en Derecho de la Seguridad Social y en la valoración jurídica de las limitaciones funcionales nos permite abordar procedimientos que requieren un análisis conjunto de las enfermedades, las exigencias de la profesión y las prestaciones reconocidas por el sistema de Seguridad Social.

Asesoramos a trabajadores que necesitan solicitar prestaciones por incapacidad, impugnar una resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o reclamar el reconocimiento de una contingencia profesional.

En los procedimientos de incapacidad permanente estudiamos la documentación clínica, los antecedentes profesionales y las limitaciones que presenta el trabajador para desempeñar las funciones fundamentales de su actividad.

La valoración no debe limitarse al diagnóstico de una enfermedad. Es necesario determinar cómo afectan sus consecuencias al rendimiento, las exigencias físicas o cognitivas y las responsabilidades propias de la profesión.

Esta metodología resulta especialmente relevante cuando se solicita una incapacidad permanente total, absoluta o el reconocimiento de otros grados y prestaciones legalmente previstos.

Nuestros abogados especialistas en incapacidad permanente intervienen tanto en la fase administrativa como en las reclamaciones judiciales frente a resoluciones desfavorables.

También prestamos asesoramiento en incapacidad temporal, bajas médicas e impugnación de altas, procedimientos en los que los plazos de actuación pueden ser especialmente breves.

🏛️Reclamaciones frente a la Seguridad Social

La defensa de los derechos laborales comprende también las controversias relacionadas con las prestaciones del sistema de Seguridad Social.

Además de los procedimientos por incapacidad laboral, intervenimos en asuntos relativos a pensiones, determinación de contingencias, revisión de prestaciones y reclamaciones frente a las entidades gestoras.

Cada prestación se encuentra sometida a requisitos propios de acceso, cotización, cálculo y compatibilidad, por lo que resulta necesario estudiar las circunstancias personales y profesionales de cada solicitante.

En nuestra área de Derecho de la Seguridad Social en Las Palmas y Tenerife ofrecemos información complementaria sobre estos procedimientos.

2. Defensa laboral de médicos y profesionales sanitarios

La defensa de los derechos laborales de médicos y otros profesionales sanitarios del sector privado constituye una de las actividades en las que podemos aportar nuestra experiencia conjunta en Derecho Laboral y Derecho Sanitario.

Las relaciones laborales en clínicas, hospitales y centros sanitarios presentan particularidades derivadas de la organización asistencial, los sistemas de guardias, los turnos de trabajo, la responsabilidad profesional y los diferentes modelos de contratación.

Estas circunstancias pueden generar conflictos sobre salarios, jornada, descansos, funciones profesionales, sanciones o extinción de los contratos de trabajo.

En Atlante Legal, contamos con un equipo de abogados laboralistas especializados en el asesoramiento a médicos, personal de enfermería, fisioterapeutas, odontólogos y otros profesionales sanitarios que prestan servicios en centros privados, tanto en la resolución de conflictos individuales como en la interpretación de sus condiciones contractuales.

🏥Conflictos laborales en hospitales y clínicas privadas

Los médicos y demás profesionales contratados laboralmente por centros sanitarios privados están sujetos a unas condiciones de trabajo determinadas por la legislación laboral, sus contratos y los convenios colectivos que resulten aplicables.

En este ámbito pueden surgir controversias sobre la retribución de guardias y horas extraordinarias, la distribución de jornadas y descansos, las modificaciones de turnos o la asignación de funciones que exceden de las responsabilidades contractualmente asumidas.

También resultan relevantes los conflictos relacionados con la conciliación familiar, las sanciones disciplinarias y los despidos, especialmente cuando se producen en un contexto de discrepancias profesionales o problemas organizativos dentro del centro sanitario.

Nuestra intervención se dirige a identificar el régimen jurídico aplicable, examinar las condiciones reales de prestación del servicio y determinar las posibles vías de reclamación.

📋 Contratación laboral de profesionales sanitarios

La contratación de profesionales sanitarios puede presentar dificultades cuando existen diferencias entre la relación formalmente pactada y las condiciones reales en las que se desarrolla la actividad.

En ocasiones, la prestación de servicios se articula mediante contratos mercantiles o profesionales autónomos, aunque las circunstancias de dependencia y organización del trabajo puedan plantear dudas sobre la verdadera naturaleza de la relación.

Estas situaciones requieren examinar las funciones desempeñadas, los horarios, la organización del servicio, la autonomía profesional y los demás elementos que permiten distinguir entre una relación laboral y una prestación de servicios independiente.

También asesoramos en conflictos derivados de cláusulas contractuales, obligaciones de exclusividad, pactos de no competencia y extinción de relaciones profesionales, atendiendo al régimen jurídico que corresponda en cada caso.

Para conocer otros ámbitos de nuestro trabajo en este sector puede visitar nuestra página de asesoramiento jurídico a profesionales y empresarios sanitarios.

¿Y los médicos y profesionales del sistema sanitario público?

Cuando la relación con la Administración sanitaria es de naturaleza estatutaria, el régimen jurídico y las vías de reclamación pueden ser distintos de los que corresponden a una relación laboral ordinaria.

En Atlante Legal abordamos estas cuestiones a través de nuestra especialidad de Derecho Estatutario sanitario, dedicada a la defensa de los derechos profesionales del personal estatutario de los servicios públicos de salud

3. ¿Por qué confiar en Atlante Legal?

Elegir un abogado laboralista no debería depender únicamente de su proximidad geográfica. La experiencia profesional, el conocimiento del procedimiento y la capacidad para valorar la prueba son aspectos fundamentales cuando se pretende defender un derecho.

En Atlante Legal entendemos que cada reclamación exige una estrategia adaptada a sus circunstancias, especialmente cuando intervienen cuestiones médicas o de Seguridad Social.

⚖️Especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Sanitario

Nuestro despacho desarrolla buena parte de su actividad en materias relacionadas con la protección jurídica de la salud, las condiciones de trabajo, las incapacidades laborales y la responsabilidad derivada de accidentes y enfermedades.

Esta combinación de especialidades permite abordar conflictos en los que confluyen distintas ramas del Derecho y valorar sus consecuencias de manera conjunta.

🩺Experiencia en asuntos de especial complejidad médica

Numerosos procedimientos laborales dependen de la correcta interpretación de informes clínicos, la acreditación de secuelas o la relación entre una enfermedad y las funciones profesionales del trabajador.

Nuestro conocimiento del Derecho Sanitario y la colaboración con especialistas médicos y periciales, cuando resulta necesario, nos permiten prestar especial atención a estos elementos.

🔎Estudio individualizado y valoración de la viabilidad

Antes de iniciar una reclamación, consideramos fundamental conocer los antecedentes, identificar el derecho que se pretende ejercer y valorar las pruebas disponibles.

Procuramos que nuestros clientes comprendan las alternativas legales, las dificultades que pueden presentarse y las consecuencias económicas y procesales de cada decisión.

No todas las controversias justifican iniciar un procedimiento judicial. En ocasiones, una reclamación correctamente formulada o una solución negociada puede resultar más adecuada.

🤝 Un equipo profesional con atención en toda Canarias

Atlante Legal cuenta con abogados de distintas áreas jurídicas que colaboran en el estudio y desarrollo de los asuntos cuando su complejidad lo requiere.

Trabajamos desde nuestras oficinas de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, prestando también asesoramiento a clientes de otras islas y mediante consultas a distancia.

Puede conocer la trayectoria y formación de los profesionales del despacho en nuestra sección Equipo de abogados de Atlante Legal.

4. Cómo trabajamos: del estudio inicial a la defensa judicial.

5. Preguntas frecuentes en materia de derecho laboral.