Desde hace algunos años, estamos siendo testigos de un incremento en la tendencia de uso de correos electrónicos y aplicaciones de mensajería instantánea en las relaciones laborales. Cada vez escucho, con mayor frecuencia, el testimonio de personas trabajadoras que se quejan de que, a pesar de estar de vacaciones o en horario de descanso, deben […]
Archivos de Categoría: Laboral
27
Dic
Dic
Recientemente, en Atlante Legal, hemos conseguido en fase administrativa, el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta por distrofia miotónica de Steinert, que afectaba a una de nuestra pacientes. Conocemos de primera mano las dificultades que afrontan quienes padecen esta enfermedad y queremos que sepas que la Incapacidad Absoluta por Distrofia Miotónica de Steinert, puede reconocerse […]
02
Dic
Dic
El acoso laboral o “mobbing”, es una problemática que puede afectar gravemente la salud física y mental de los trabajadores. Reconocer estas situaciones como accidente de trabajo es esencial para garantizar los derechos de las personas afectadas. Cuando un trabajador es sometido a una situación de acoso laboral y, como consecuencia, desarrolla patologías que le […]
16
Oct
Oct
El síndrome del túnel carpiano es una condición que afecta el nervio mediano a su paso por la muñeca, causando dolor, entumecimiento y debilidad en la mano. Aunque en muchos casos es tratable, en algunas situaciones, puede ocasionar una importante incapacidad funcional a la persona trabajadora, en cuyo caso, es posible reclamar una incapacidad permanente […]
14
Feb
Feb
El complemento de aportación demográfica, también conocido como complemento de maternidad, fue modificado en febrero de 2021 por el hoy denominado complemento para la reducción de la brecha de género. La principal novedad introducida por el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptaron medidas para la reducción de la brecha de género y […]
27
Dic
Dic
En la entrada de hoy; analizaremos qué es el despido colectivo, su marco legal, las causas que lo motivan y qué hacer en caso de despido colectivo para que los trabajadores conozcan sus derechos y tengan toda la información posible en relación con esta modalidad de despido.
