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La reciente anulación de una oposición de enfermería por parte de un órgano judicial ha puesto sobre la mesa las deficiencias del actual sistema de méritos en la función pública sanitaria. La sentencia nº 415/2024, de 26 de septiembre, dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, viene a confirmar la sentencia nº […]
El acoso laboral o “mobbing”, es una problemática que puede afectar gravemente la salud física y mental de los trabajadores. Reconocer estas situaciones como accidente de trabajo es esencial para garantizar los derechos de las personas afectadas. Cuando un trabajador es sometido a una situación de acoso laboral y, como consecuencia, desarrolla patologías que le […]
El síndrome del túnel carpiano es una condición que afecta el nervio mediano a su paso por la muñeca, causando dolor, entumecimiento y debilidad en la mano. Aunque en muchos casos es tratable, en algunas situaciones, puede ocasionar una importante incapacidad funcional a la persona trabajadora, en cuyo caso, es posible reclamar una incapacidad permanente […]
Hoy queremos comentar una interesante sentencia en materia de responsabilidad civil sanitaria. En este caso, la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, estima que existió error de diagnóstico al confundir mielitis aguda con trastorno de ansiedad, lo que provocó un retraso relevante en la realización de pruebas diagnósticas y pautar el tratamiento indicado por […]
En el complejo entramado del derecho sanitario, la solicitud de autopsia por presunta negligencia médica, emerge como una herramienta esencial y de urgencia para esclarecer determinados supuestos de fallecimiento de pacientes. Este procedimiento, a menudo rodeado de dudas y desconocimiento, puede desempeñar un papel fundamental en la determinación de las causas de un deceso, abriendo […]
El complemento de aportación demográfica, también conocido como complemento de maternidad, fue modificado en febrero de 2021 por el hoy denominado complemento para la reducción de la brecha de género. La principal novedad introducida por el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptaron medidas para la reducción de la brecha de género y […]
En la entrada de hoy; analizaremos qué es el despido colectivo, su marco legal, las causas que lo motivan y qué hacer en caso de despido colectivo para que los trabajadores conozcan sus derechos y tengan toda la información posible en relación con esta modalidad de despido.
